REEDUCACIÓN

[1] DESARROLLO LABORAL DIGITAL

[1. A] Consumidores

COMPRA DE INFOPRODUCTOS

[Customers] [Clientes] Personas que adquieren activa o pasivamente información o contenidos los cuales les ayudan a resolver problemáticas latentes y puntuales

[1. B] Teletrabajadores

ACTIVIDADES LABORALES

[Estudiantes] [Teleworkers] Personas que se capacitan para realizar tareas o trabajos para otras personas o empresas ubicadas en cualquier lugar del mundo

[1. C] Prosumidores

CURACIÓN Y CREACIÓN

[Prosumers] Consumidores que mejoran o transforman información y contenidos formulando o creando nuevas soluciones en servicios o productos

[1. D] Emprendedores

NEGOCIOS Y EMPRESAS EN LÍNEA

[Emprendedores Digitales] Personas que asumen riesgos empresarios para generar negocios digitales sobre productos y servicios con tecnología digital en Internet

[1. E] Nómadas

KNOWMADS

[Nómadas Digitales del Conocimiento] Trabajadores independientes, colaborativos, innovadores, imaginativos y creativos, muy valorados por su Desarrollo Personal

[1. F] Empresarios

HOLOMANAGERS

[Empresario Digital Integral] Individuos creadores de empresas de triple impacto positivo, y generadores de negocios conscientes de Desarrollo Deliberado y Trascendente

[2] DESARROLLO LABORAL DE CONCIENCIA

[2. A] PROCESO INMERSIVO

Información
Conocimiento
Realización
Sabiduría

[2. B] EXPERIENCIAS

Prácticas
Ejercitaciones
Entrenamientos
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Dominio Físico Corporal

Calidad De Vida

Dominio Energético, Vital y Emocional

Relaciones e Interacciones

Dominio Mental, Cognitivo y Racional

Intelecto y Marcos Referenciales

Dominios Trascendentes

Propósito Existencial

[3] MODELOS DE DESARROLLO

[3. A] MARCO REFERENCIAL
Modelo Integral
Propuesto por Ken Wilber

Este Modelo integra el mayor número de perspectivas, estilos y metodologías del Desarrollo. Es una Meta Teoría compilada sobre Ciencias, Modelos, Teorías (sistémicas, caos), el Arte, la Psicología (evolutiva, psicoanálisis, La gran cadena del ser y del conocimiento), etc.

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[3. B] MARCO REFERENCIAL
Modelo Iniciático De Realización Acuariana
Difundido por Serge Raynaud de la Ferriere

La empresa más noble y difícil que pueda intentar, y quizá alcanzar a un ser humano, en este plano de existencia, es la de su Iniciación. la Iniciación es el resultado de un largo proceso de desarrollo de la conciencia que desemboca en la comprensión de la vida y del papel de la condición humana dentro de ella.

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[3. C] Despliegues Esenciales

Gustos | Costumbres | Hábitos
Inconsciente | Sombra
Pre Racional | Puntos Ciegos
Intelecto | Racional | Autoengaños | Negaciones
Consciente | Voluntad | Regulación | Acción
Transracional | Transpersonal | Trascendente

[3. D] Reeducación

Actualmente existe evidencia sólida de necesidades de formación y desarrollo que han sido relegadas sistemáticamente en la educación convencional o tradicional. Nuestras inmersiones y procesos de desarrollo acotan la función intelectual al mínimo requerimiento necesario.
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NUESTRA PROPUESTA

ITINERARIO DE DESARROLLO

TRABAJOS, LABORES, PROFESIONES DIGITALES | NIVELES | ESCALA

CONSUMIDORES | DESARROLLO PERSONAL

CONTEXTUALIZACIÓN

Yo | Mi marco referencial | Validaciones | El Marco Referencial

¿Quién soy?
¿Qué quiero?
¿Para qué?
¿Por qué?
¿Cómo?
¿Cuándo?
¿Hasta dónde?

TELETRABAJADORES | DESARROLLO PERSONAL LABORAL

SOLUCIONES PARA TELEWORKERS | INFORMACIÓN RESPECTO A LOS DESPLIEGUES ESENCIALES EN LO PERSONAL Y LABORAL

InfoProductos en formato masterclass que resuelven Problemáticas puntuales o específicas de trabajo (cursos y talleres)

PROSUMIDORES | DESARROLLO PERSONAL LABORAL DELIBERADO

SOLUCIONES PARA PROSUMERS | INDUCCIÓN A LA REEDUCACIÓN

EJERCITACIONES Y ENTRENAMIENTOS EN PRÁCTICAS INTEGRALES VITALES Y AUTODISCIPLINAS DE DESARROLLO PERSONAL DELIBERADO E INTENCIONAL

Hábitos, costumbres, gustos en la vida personal y despliegues conductuales en la vida laboral y social

EMPRENDEDORES | DESARROLLO PERSONAL LABORAL DELIBERADO INTENCIONAL

SOLUCIONES PARA ENTREPRENEURS | MASTERMINDS

InfoProductos para grupos y equipos de empresas de triple impacto, conscientes, bien público, integrales, éticas y trascendentes

NÓMADAS DIGITALES | DESARROLLO PERSONAL LABORAL DELIBERADO INTENCIONAL HOLÍSTICO INTEGRAL

SOLUCIONES PARA KNOWMADS | DIGITAL BUSINESSMEN

Actividades de formación, capacitación, reeducación en centros especializados de desarrollo personal, holístico, integral, Iniciático y Trascendente en diversos países

EMPRESARIOS | DESARROLLO PERSONAL LABORAL DELIBERADO INTENCIONAL HOLÍSTICO INTEGRAL INICIÁTICO TRASCENDENTE

SOLUCIONES DE INICIADOS

Creación y generación de agrupaciones, instituciones, redes,organizaciones TEAL y centros especializados de desarrollo personal, holístico, integral, Iniciático y Trascendente en diversos países

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Educación Integral o no fragmentada

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Yo no necesito trabajar

¡Puede enseñar a otros a hacerlo!