El HoloManagement o la Gestión Holística emerge de un amplio espectro de necesidades o intenciones [Conscientes] relacionadas con crecimiento, inclusión, cambio, mejora, avance, superación, transformación, integración e incluso trascendencia [Reeducación].

Las necesidades e intenciones Conscientes de Reeducación y de Realización conducen a nuevos Niveles, Estadios, Grados y Estados de Consciencia descritos en Marcos Teóricos Referenciales sobre Desarrollo Humano denominados respectivamente, Modelo Integral (propuesto por Ken Wilber) y Modelo Iniciático (difundido por Serge Raynaud de la Ferriere) los cuales vienen desplegándose progresiva y discretamente incluso como una línea definida de Desarrollo [Desarrollo Deliberado o Desarrollo Intencional] en ámbitos y contextos económicos, comerciales, empresariales, de negocios y laborales, especialmente los que evidencian alguna influencia occidental.

Management o gestión es un término que se utiliza para referirse al conjunto de acciones que permiten o posibilitan la realización de cualquier deseo, necesidad o actividad.

Generalmente se asocia la palabra management a la gestión empresarial, no obstante se trata de acciones que entrañan grados de dificultad y riesgo, y cuya ejecución requiere decisión, esfuerzo, voluntad y persistencia, es decir MENTALIDAD

Por su parte, la palabra Desarrollo implica el significado de crecimiento, aumento, progreso, desenvolvimiento o evolución de algo, en algún dominio relativo al quehacer humano (simultáneamente en el orden físico, emocional, intelectual, moral o espiritual). Se trata de un fenómeno universal, continuo, diacrónico y que se despliega en etapas, cada una de las cuales supone diversas transformaciones y estados de maduración.